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Apprendistato

L’Apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo.

La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: in azienda è possibile acquisire le competenze pratiche e le conoscenze tecnico professionali attraverso un’attività formativa che va ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito formativo scolastico.

Il contratto si rivolge ai giovani nella fascia d’età 15-29 anni, esistono tre tipi di Apprendistato:

  • Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (I livello)
  • Apprendistato professionalizzante (II livello)
  • Apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca (III livello

Con l’approvazione della Legge Regionale 30 del 2015 la Lombardia ha individuato l’Apprendistato come il pilastro portante del nuovo sistema duale della formazione regionale

Apprendistato 1° livello

Target età: 15-25 anni

Durante il percorso l’alunno è seguito sia da un tutor formativo interno all’istituzione formativa di riferimento, sia da un tutor aziendale che supporterà la formazione on the job direttamente in azienda.

L’Apprendistato di I livello permette di frequentare un percorso di formazione e fare contemporaneamente un’esperienza di lavoro conseguendo un titolo di studio (qualifica professionale o diploma di Tecnico professionale)

L’apprendistato permette di sviluppare competenze per il mercato del lavoro già durante il percorso di studio direttamente in azienda.

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